|
В цветной печати нуждается около 60%
сотрудников обычных офисов.
Психологи выделяют восемь слагаемых в сумме факторов влияния цвета, за счет которых растет производительность труда при обработке печатной информации в обычном офисе. Его применение в некоторых типах документов особо сказывается на финансовых результатах.
Точность.
Цвет снижает возможность ошибки на 20% и
повышает точность документации (счета, технические руководства,
списки и справочники, формы и бланки).
Впечатление. Цвет
помогает продавать товары и представлять в выгодном
свете идеи на 85% лучше, он больше зрительно впечатляет.
Это актуально для рекламных буклетов, брошюр и журналов,
прямых почтовых рассылок, коммерческих и тендерных предложений.
Дифференциация (различие).
Читатели быстро различают и понимают важную информацию
(цену, изменения в спецификации, дате и т.д.), когда
это выделено цветом, например, в должностных инструкциях,
каталогах, финансовых отчетах.
Мотивация (вовлечение).
Цвет помогает увеличить интерес и проявить участие на
80% (рассылки новостей, плакаты, опросные листы и анкеты,
прямые почтовые рассылки).
Выделение из общего ряда.
Только применение цвета поможет различить нужный документ
в общей массе, чем привлечет на 60% больше читателей
(рекламные буклеты, прямые почтовые рассылки, рассылки
новостей, коммерческие и тендерные предложения).
Фокусирование внимания.
Цвет фокусирует внимание и концентрирует
читателя на важной информации (прямые почтовые рассылки,
коммерческие предложения, формы и бланки, должностные
инструкции).
Распознавание образов.
Цвет увеличивает распознавание образов более чем на
78%. При изучении особо важной информации на картах,
плакатах, в инструкциях и на указателях, предупреждающих
знаках.
Эмоциональный отклик.
Цвет придает эмоциональную окраску и рождает образы.
Слова, не написанные прямо, все равно возникают в сознании
и присваиваются тексту (сертификаты, удостоверения,
грамоты, плакаты, презентации, счета).
По материалам www.nrgi.com
|
